営業

仕事内容

HP制作やモバイルソリューションを活用した集客率アップを実現する様々なサービスを提案していただきます。提案先は、飲食店や美容室、各種小売店など、店舗運営を行なっている企業が中心です。

【具体的な仕事の流れ】

①企業や店舗にお電話でご連絡し、訪問のアポイントを取ります。

②事前の調査を行い提案を作成しクライアント訪問。商談をすすめながら、提案を行ないます。

③アプリを駆使してお客様の目の前でHPのデモンストレーションを行います。3000社以上のHP制作実績をクライアントに対してアピールします。

④システムの仕組みや料金形態などをご説明し、ご契約いただきます。

・チーム力を活かしアポイント取得企業からの契約率は業界トップクラス 営業は少人数のチーム体制で行なっており、チーム内の意見交換やサポートが活発に行われています。また1件1件上司のサポートがあるので、効率よく営業活動が行えます。

・業務上の各種サポートも充実 営業時に使用する機器の技術面に関しては、サポートスタッフがついているため、受注後も安心して業務を行えます。

大量の案件をスピーディにこなしつつ、確実に成果を生み出すために、自社のノウハウを凝縮したテンプレートを開発する他、工程ごとに独自のメソッドを確立し、チーム制で業務を進めています。

訪問からの受注率は約7割にも達します。受注後は、営業が取材をし、その取材内容をもとにディレクターチームがディレクションを行い、テクニカルチームがデザイン、コーディングを行い納品となります。

【配属部署】

・チームは少数精鋭。若手社員も多数活躍できる環境 当社の営業は、平均年齢26歳と若い力が活躍できる組織です。チームワークも抜群の、少人数チーム制で仕事を進めていきます。部署問の垣根はなく、わずらわしい上下関係もありません。若い上司・先輩ばかりの社内なので、コミュニケーションも図りやすい環境です。

・SNSを活用した円滑なコミュニケーション モバイルソリューションを活用したサービスはお客様に提案するだけでなく社内でも活かしています。情報共有は全てSNSで行うため、お客様のお喜びの声や社内連絡は非常にスムーズです。また、社員のおもしろ画像や自作の動画をアッフしたりするなど、手軽にコミュニケーションが図れると社員からも好評です。

【教育制度】

・新人営業研修 入社後は、座学にてサービスや取扱い商品、マーケティングシステムなどの知識を習得。 “未経験者が平均13日で受注につながる”トークスクリプトの練習を実施。

・入社3日後ほどでTELアポイントに挑戦 習った通りのトークで電話をかけ、アポイントを取得。そのアポイントから成約が決まれば祝！初受注。その後、一旦営業同行を行ない、現場での仕事の流れを把握した上で再度TELアポイントを実施。トークや商品知識に自信が付いたら、営業研修スタートです。研修期間は3ヶ月、個人の成長に合わせて進めるため、不安なまま現場に出る心配はいりません。

給　　与

≪東京≫月給26万5000円以上＋インセンティブ＋報奨金

≪東京≫月給26万5000円以上＋インセンティブ＋報奨金

≪大阪・九州≫月給25万円以上＋インセンティブ＋報奨金

※試用期間（最大6ヶ月）は月給23万円＋インセンティブ＋報奨金

※上記月給額には、月40時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。

◎個人の業績を正しく平等に評価 成果に対しては給与やポストに正当に還元します。役職が上がるにつれインセンティブ支給額も上がります。個人、各チームの成果に応じたインセンティブを支給します。

◆モデル年収例

772万円（29歳／課長代理／月給31万円＋インセンティブ＋報奨金）

624万円（27歳／主任／月給28万円＋インセンティブ＋報奨金）

412万円（25歳・未経験／役職なし／月給25万円＋インセンティブ＋報奨金）

時　　間

9:45～19:00 休憩1時間45分（実働7時間30分）

※強制退社時間20：30

試用期間

6か月

雇用形態

正社員

休日休暇

週休2日制（土・日　※土曜は年間カレンダーにより変わります）◎年間休日120日

※祝日、GW、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

加入保険

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

福利厚生

≪評価と給与≫　

・昇給・昇格 / 3ヵ月毎（成果を正当に評価）　・報奨金 / 3ヵ月毎　・歩合給（入社初月から獲得可能）　・全国１位報奨金制度（5万／月1回）　・優秀者表彰制度

≪嬉しい！お祝い金制度≫　

・転居支援金　・結婚お祝い金　・出産お祝い金

≪家族も安心≫

　・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・健康診断（年1回） ・社員と家族の誕生日祝い（社員の配偶者や子どもの誕生日に花束を贈る習慣があります）

≪長期的に働ける制度≫

　・産前産後休業制度 ・育児休業 ・介護休業　・育児・介護短時間勤務　・子の看護休暇　・生理休業　・裁判員休暇

≪充実のサポート≫

・交通費支給（月3万円まで）　・iPad・社用携帯貸与　・社用車あり　・社内・社外研修制度

★各種レクリエーション

＜2019年度実績＞・社員旅行（沖縄2泊3日）　・新年社員総会　・大忘年会　・フットサル大会　・バスケットボール大会　・ゴルフコンペ　・長期休暇フォトコンテスト

応募資格

≪社会人・業界・職種未経験・第二新卒・既卒者 歓迎≫

・大多数が中途入社で、そのほとんどが未経験から入社し、活躍しています！

・人物重視で採用しています。社員間のコミュニケーションも活発で馴染みやすい環境です。

・充実の研修と、ノウハウを凝縮させたトークスクリプトがあり入社初月から成果を上げられます。

最終学歴

大学院卒 大学卒 高卒

日本語能力

日本での就業経験があり、ミュニケーションができる

年齢・性別

・年齢制限: 21歳から36歳 　　・性別:不問

想定勤務地

＜大阪事業部＞　大阪市中央区南本町2丁目

・地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」 8番出口より徒歩3分

・地下鉄御堂筋線・中央線「本町駅」 9番出口より徒歩4分

＜東京事業部＞　東京都港区芝4丁目

・都営三田線「三田駅」A9出口より徒歩4分

・JR　「田町駅」より　徒歩7分

選考内容

1次面接(WEB面接):zoomでのオンライン面接30～40分程度

最終面接(対面面接):各事業部でのオフライン面接1時間程度

備    考

ビザは提供されてない